1. 結論：地方移住×リモートワークは、ITエンジニアの新しい働き方の本命
「都会の喧騒から離れて、もっとゆったりと暮らしたい」「子どもを自然豊かな環境で育てたい」「仕事だけでなく、自分の人生そのものを大切にしたい」。
こうした思いを抱くITエンジニアが、近年急速に増えています。
コロナ禍をきっかけにリモートワークが一気に普及し、今では「在宅勤務」は珍しいことではなくなりました。さらに、完全フルリモートを前提に採用を行う企業も増え、東京や大阪などの大都市に住んでいなくても、地方から最先端のITプロジェクトに参加できる環境が整いつつあります。
つまり、「地方移住をするとキャリアが閉ざされてしまう」という時代は終わったのです。むしろ、地方に移住しても都市部の案件に関われることで、生活の質を高めながらキャリアを維持・成長させるという理想的な働き方が可能になっています。
もちろん、すべてがバラ色というわけではありません。リモート前提の求人をどう探すか、収入は維持できるのか、孤独感やキャリア停滞のリスクはないか。課題もあります。しかし、それらをきちんと理解し対策を講じれば、地方移住×リモートワークは、これからのエンジニアにとって最も現実的で有望な選択肢だと言えるでしょう。
2. なぜITエンジニアの地方移住が注目されるのか
(1) 生活コストを下げながら年収を維持できる
都市部に住んでいると、どうしても家賃や生活費が高くつきます。たとえば東京都内で1LDKを借りる場合、10〜15万円ほどかかるのが一般的です。しかし、同じ広さの部屋でも地方に行けば5〜7万円程度で借りられることも多く、住居費だけで年間数十万円以上の差が生まれます。
食費や光熱費、駐車場代なども都市部に比べて抑えられるため、仮に年収が同じでも、実質的に手元に残るお金（可処分所得）が大幅に増えるのです。
その結果、貯蓄や投資に回せる余裕が生まれたり、趣味や家族とのレジャーにお金を使えたりと、生活の満足度が高まります。
「都会で必死に働いているのに、貯金はほとんど増えない…」と悩んでいたエンジニアが、地方移住をきっかけに生活の余裕を実感するケースは非常に多いのです。
(2) ワークライフバランスの改善
都市部にいると、多くのエンジニアが長時間通勤のストレスにさらされています。毎日ぎゅうぎゅう詰めの満員電車に揺られ、片道1時間以上かけて出社していた人も少なくありません。
地方移住とリモートワークを組み合わせれば、こうした通勤ストレスから解放され、1日2時間以上の自由な時間を手に入れることができます。
さらに、地方ならではの自然環境やゆったりとした生活リズムが、心身の健康にもプラスに働きます。都会では週末にしか味わえなかったアウトドアやスポーツを、平日の仕事終わりに楽しめる人もいるほどです。
ワークライフバランスが整うことで、「仕事をこなすだけの毎日」から、「人生そのものを楽しめる働き方」へと変わっていきます。
(3) 地方創生とマッチする社会的流れ
国や自治体もまた、地方移住を後押ししています。例えば、一定の条件を満たした移住者に対して移住支援金（最大100万円程度）を支給する自治体もあり、テレワーク移住を支援する制度は年々拡大しています。
また、リモートワークの普及は企業側にとってもメリットがあります。都市部に限らず、地方在住の優秀な人材を採用できるからです。実際、エンジニア不足に悩むIT企業が「地方在住歓迎」と求人に明記するケースも増えてきました。
このように、個人の希望（地方移住したい）と、企業・自治体のニーズ（地方創生・人材確保）が一致しているのが、今の時代の大きな追い風となっているのです。
3. 地方移住を実現するためのリモートワーク求人の探し方
「地方に住みたい。でも収入やキャリアは諦めたくない」――そんな想いを抱くITエンジニアにとって、求人探しの戦略が重要です。ここでは、リモートワーク求人を効率的に見つけるための具体的な方法を解説します。
(1) リモート対応が明記されている求人サイトを活用
一般的な転職サイトにもリモート案件は増えていますが、より効率的に探すにはITエンジニア専門の転職サービスを活用するのがおすすめです。
- 「フルリモート」「地方在住歓迎」と明記された案件を優先
求人票の中には「リモートワーク可」とあっても実際は首都圏在住者が優先されるケースもあります。応募前に「勤務地不問」「全国どこからでも勤務可」といった記載をチェックしましょう。 - 検索フィルターを駆使する
「勤務地：全国」「勤務形態：リモート」など、検索条件を絞り込むと無駄な求人を避けられます。 - ITエンジニア特化型サービスの強み
大手転職サイトでは埋もれがちなリモート求人も、IT業界専門のサービスでは豊富に取り扱われています。特にクラウド・AI・Web開発など、リモートでも進行できる案件が多い分野に注目です。
(2) フリーランス案件の検討
「地方移住を機に、働き方そのものを見直したい」と考える人も少なくありません。会社員としてリモート勤務を続けるのも一つですが、フリーランスとして案件ベースで働く選択肢も広がっています。
- 案件獲得のプラットフォーム
クラウドソーシングやエージェントサービスを通じて、週3日稼働や短期案件など、柔軟な働き方が可能です。 - 収入の可能性
スキル次第では月収60万〜100万円以上の案件もあり、地方の生活コストを考えると都市部以上の豊かさを得られることも珍しくありません。 - 注意点
収入の安定性や社会保障は自己管理が必要になります。地方移住で生活費を抑えつつ、複数の取引先を持ってリスク分散するのが賢明です。
(3) エージェントの活用
転職や移住を成功させるには、専門エージェントのサポートを受けることが近道です。
- 非公開求人の紹介
リモート可能な求人の中には、一般には公開されない「非公開案件」が多く存在します。これらはエージェント経由でしか知ることができません。 - キャリア相談ができる
「地方に住みながらキャリアを積めるか不安」「収入は下がらないか」などの悩みにも、最新の市場動向を踏まえて具体的なアドバイスをしてもらえます。 - 企業との交渉代行
「地方在住でも応募可能か」「出社頻度はどれくらいか」といった条件交渉は、自分でやると難しいですが、エージェントが間に入ることでスムーズになります。
👉 つまり、地方移住を成功させるには 求人サイト＋フリーランス案件＋エージェント を組み合わせ、自分に合った形を見極めることがポイントなのです。
4. 実際の成功事例
地方移住を実現したITエンジニアたちの事例を紹介します。彼らの経験には、これから移住を考える人にとって大切なヒントが詰まっています。
成功例1：家族と自然豊かな暮らしを両立
Aさん（30代・システムエンジニア）は東京で10年以上勤務していましたが、第一子が生まれたのを機に長野への移住を決意。
エージェント経由で「完全フルリモート・勤務地不問」の求人を紹介してもらい、現在は首都圏企業の開発チームに所属しています。
- 移住の決め手：「子どもを自然の中で育てたい」
- 結果：年収はほぼ維持（年収550万円→540万円）
- 変化：通勤時間ゼロ、家族との時間が圧倒的に増加
Aさんは「週末は家族でキャンプやスキーを楽しみ、平日は自宅で集中して仕事に取り組める。理想のバランスを実現できた」と話しています。
成功例2：生活コストを下げて自由度アップ
Bさん（40代・インフラエンジニア）は大阪で年収500万円でしたが、生活コストが高く貯金がなかなか増えないことが悩みでした。そこで九州に移住し、首都圏のSIer案件にフルリモートで参画。
- 移住の決め手：「もっと広い家に住みたい。地方でコストを下げたい」
- 結果：年収500万円を維持
- 変化：家賃が月12万円→6万円に、食費も2割減
- 実質可処分所得：大幅アップ
「大阪では無理だった趣味のガーデニングや家庭菜園を楽しめるようになり、心の余裕が生まれた」と語っています。
成功例3：フリーランス転身で収入アップ
Cさん（30代後半・Webエンジニア）は東京から北海道に移住。エージェント経由で複数のフリーランス案件を獲得し、リモートで稼働しています。
- 移住の決め手：「自然の中で暮らしたい＆独立したい」
- 結果：年収450万円→720万円にアップ
- 変化：スキーやアウトドアを日常的に楽しみつつ、収入も向上
Cさんは「地方移住＝キャリアを諦める、ではなく、むしろキャリアの幅を広げるきっかけになった」と実感しています。
5. 地方移住をする際の現実と注意点
「地方移住×リモートワーク」は夢のように思えますが、実際にはいくつかの課題やリスクも存在します。理想と現実のギャップを正しく理解し、事前に準備をしておくことが成功のカギです。
(1) フルリモート案件でも出社義務がある場合がある
求人票に「フルリモート」と書かれていても、実際には「月1回は本社での打ち合わせあり」「研修期間のみ出社必須」といった条件が付いているケースがあります。
たとえば東京の企業に所属している場合、四国や九州から東京まで出社するとなると、時間も費用も大きな負担になります。
- 確認すべきポイント
- 出社頻度（月1回なのか、年数回なのか）
- 出社交通費は企業負担か自己負担か
- 出社先の場所（本社だけでなく支社や客先が含まれるか）
移住前に必ず確認し、現実的に対応できる範囲かどうかを冷静に判断することが大切です。
(2) 孤独感・コミュニケーション不足
地方でリモートワークをしていると、同僚や仲間と直接会う機会が減ります。その結果、孤独感や情報不足を感じる人も少なくありません。
特に新人や転職直後は、オフィスでの雑談やちょっとした質問ができないことがストレスになる場合があります。
- 対策方法
- オンライン勉強会・コミュニティに積極的に参加する
- SlackやTeamsなどのチャットツールでこまめにやりとりをする
- 地域のコワーキングスペースを利用し、外に出る機会を作る
孤独感は放置するとモチベーション低下やキャリア不安につながります。意識的に人とつながる工夫をしておきましょう。
(3) キャリア形成の停滞リスク
地方移住をしてリモート勤務になっても、キャリアを成長させる機会が減るリスクはあります。
都市部に比べて最新技術を扱うプロジェクトに触れるチャンスが少なかったり、評価面で「リモートだから不利」と感じる人もいるからです。
- 解決策
- 新しい技術領域の案件に積極的に応募する
- 資格取得やオンライン研修を活用し、自分の市場価値を高める
- 定期的にエージェントに相談して市場感を把握する
「地方に住む＝キャリア停滞」ではありません。むしろ、意識的に成長機会を取りに行ける人こそ、リモート環境で強みを発揮できるのです。
(4) インフラ環境の重要性
意外と見落としがちなのが、インターネット環境の整備です。地方の中には光回線が整備されていないエリアもあり、通信環境が不安定だとリモート業務に支障をきたします。
- 引っ越し前に利用可能な回線を調べる
- モバイルルーターや予備回線を準備する
- 電源や通信が安定しているコワーキングスペースを確保しておく
安定したネット環境は「命綱」です。ここに投資を惜しまないことが、移住成功の第一歩となります。
6. 求人選びのポイント
地方移住を前提にリモート求人を探す場合、求人票の読み方や選び方が非常に重要です。条件をよく確認せずに飛びついてしまうと、「思っていた働き方と違う」と後悔することにもなりかねません。ここでは、求人選びで注目すべきチェックポイントを整理します。
(1) 「フルリモート」「地方在住OK」が明記されているか
求人票で最も大切なのは、勤務地と勤務形態の条件です。
- 「在宅勤務可」だけでは不十分 → 実際は首都圏限定のケースも多い
- 「勤務地不問」「全国どこでも可」などの文言を重視
- 面接時に「地方在住でも問題ないか」を再確認
(2) 出社頻度の条件をチェック
「フルリモート」と言いながら、月1回以上の出社が必要なケースもあります。移住先から現実的に通えるかを必ず確認してください。
たとえば北海道から東京本社に通うのは非現実的ですが、東北や関東近郊であれば年数回の出社は可能かもしれません。
(3) 雇用形態の確認 ― 正社員かフリーランスか
リモート案件には、正社員雇用とフリーランス契約の両方があります。
- 正社員：安定した収入・社会保険あり。ただし案件の選択肢はやや限定的。
- フリーランス：高単価案件も多く、自由度が高い。ただし収入の安定性や福利厚生は自己管理が必要。
自分のライフスタイルやリスク許容度に合わせて選ぶことが大切です。
(4) エージェントやサービスのサポート体制
求人探しを効率化するには、やはりエージェントや転職サービスを利用するのが有効です。
- 非公開求人を紹介してもらえるか
- 面接や条件交渉のサポートがあるか
- 地方移住に理解のある担当者かどうか
「ただ求人を紹介して終わり」ではなく、地方移住のライフプランまで相談できるエージェントを選ぶと安心です。
(5) 企業のリモート体制の成熟度
企業によっては「制度上はリモートOKだが、実際はオンライン環境が整っていない」ということもあります。
- ドキュメント共有やチャット文化があるか
- 評価制度がリモート社員に不利にならないか
- 社内でリモート勤務者が多数いるか
リモート勤務に慣れている企業を選ぶことで、スムーズに働きやすくなります。
7. まとめ：地方移住はITエンジニアのキャリアを広げるチャンス
これまで見てきたように、ITエンジニアにとって「地方移住×リモートワーク」は決して夢物語ではなく、十分に現実的な選択肢です。
大都市に住まなくても、最先端の案件に参画し、キャリアを維持・成長させながら、より豊かな暮らしを手に入れることが可能になっています。
地方移住で得られるメリット
- 生活コストを抑え、可処分所得を増やせる
- 満員電車から解放され、時間と心の余裕が生まれる
- 自然に囲まれた暮らしで、家族や趣味の時間を充実させられる
- 自治体の支援や移住補助金を活用できる
一方で注意すべき点
- 出社義務や勤務条件の確認が必須
- 孤独感やキャリア停滞リスクに備える必要がある
- 安定したネット環境の整備は必須条件
つまり、地方移住は「理想の暮らしを手に入れるチャンス」であると同時に、「正しい情報収集と準備」が欠かせません。
行動を起こすためのチェックリスト
最後に、今すぐ取り組める行動ステップを整理しました。
- 移住先候補を決める（生活費・環境・支援制度を比較）
- フルリモート求人を探す（勤務地不問・地方在住OKを条件に）
- 出社頻度や条件を必ず確認する
- 転職エージェントに相談して非公開求人を紹介してもらう
- インターネット回線や住居を事前に確認する
- 移住後の生活費シミュレーションをして安心感を持つ
👉 このステップを踏むことで、漠然とした不安は減り、移住の実現可能性が一気に高まります。
8. Q&A形式：よくある疑問と不安を解消
最後に、地方移住とリモートワークに関する「よくある質問」に答えます。読者が抱えやすい不安を先回りして解消することで、安心して次の一歩を踏み出せるようにします。
Q1. 地方移住すると年収は下がりますか？
A. 必ずしも下がるわけではありません。
都市部の案件をフルリモートで継続できれば、年収は維持できます。実際に、移住後も東京の企業に所属して同じ給与をもらっているケースが多数あります。
フリーランスなら、むしろ収入アップする人も珍しくありません。
Q2. 家族が反対しています。どう説得すればいいですか？
A. 「生活コストの削減」と「生活の質向上」を数字で示しましょう。
家賃・食費・交通費の比較をシミュレーションし、どれだけ可処分所得が増えるかを具体的に伝えると、家族も納得しやすいです。
また「子育て環境」「自然環境」「通勤時間ゼロで家族時間が増える」といったメリットも強調しましょう。
Q3. 孤独感が心配です。どうしたらいいですか？
A. コミュニティに積極的に参加しましょう。
オンラインの勉強会やSlackコミュニティは全国から参加できます。さらに、地方にもエンジニア向けのコワーキングスペースや交流会が存在します。
「意識的に人とつながる工夫」をすることで、孤独感は大幅に軽減されます。
Q4. キャリアが停滞するのでは？
A. むしろ成長のチャンスです。
リモート求人は最新の開発案件やグローバル案件も多く、地方からでも先端の技術に携われます。
資格取得や副業案件でスキルを広げれば、むしろ都市部以上にキャリアの幅を広げることができます。
Q5. 本当に求人は見つかるのでしょうか？
A. 専門エージェントを利用すれば、想像以上に選択肢があります。
一般的な求人サイトでは少なく見えても、非公開求人やエージェント経由の案件を含めると、地方在住OKの求人は増加傾向にあります。
「まずは相談してみる」ことが、不安解消の第一歩です。
まとめ
地方移住を考えているITエンジニアへ。
あなたが望むのは「ただ働くための生活」ではなく、「人生を豊かにする働き方」ではないでしょうか。
リモートワークと地方移住は、その両方を実現する有力な手段です。
大切なのは、ただ「移住したい」と思うだけでなく、行動に移すこと。
まずは求人情報を調べたり、エージェントに相談してみたりと、小さな一歩から始めてみましょう。
「都会を離れても、キャリアはあきらめなくていい」
それどころか、新しい可能性を切り開けるのが地方移住の強みです。
コメント